关于企业职工基本养老金计发办法

有关问题的通知

晋劳社厅发〔 2006〕 275号

各市劳动和社会保障局，省直有关部门，中央驻晋有关单位：

根据省政府《关于贯彻国务院〈关于完善企业职工基本养老保险制度的决定〉的实施意见》（晋政发〔 2006〕 32号）的规定，从 2006年 1月 1日起，企业职工退休后实行新的基本养老金计发办法，为准确理解和掌握改革后企业职工基本养老金计发办法，现将有关具体问题明确如下：

一、改革后基本养老金计发办法的计算公式：

（一）晋政发〔 1998〕 21号文件实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限）累计满 15年的人员，退休后的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

1、基础养老金：

基础养老金 =（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷ 2×本人累计缴费年限（含视同缴费年限）× 1%（缴费年限不满 1年的，计算到月）

在计算基础养老金时：职工从事特殊工种工作年限折算的工龄不作为视同缴费年限。本人指数化月平均缴费工资的计算方法：

先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年缴费指数，与本人视同缴费年限缴费指数和相加后（视同缴费年限每年的缴费指数均按 1.0确定）除以本人累计缴费年限（含视同缴费年限），得出平均指数，再乘以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资。

S _基 ：为计算基础养老金时的本人指数化月平均缴费工资；

X ₀、 X ₁ 、 X ₂ ... X _n-1 ：为职工退休当年，前一年，前二年…前 n－ 1年的本人缴费工资；

C ₁、 C ₂、 C ₃ ... C _n ：为职工退休前一年，前二年、前三年…前 n年当年全省在岗职工平均工资；

∑：为参保人员视同缴费年限缴费指数之和，视同缴费年限的缴费指数每年均按 1.0确定；

Z ：为参保人员累计缴纳基本养老保险费的年限（含视同缴费年限）。

2、个人账户养老金：

个人账户养老金 =个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数（计发月数按国家统一规定执行）

（二）晋政发〔 1998〕 21号文件实施前参加工作，晋政发〔 2006〕 32号文件实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限）累计满 15年的人员，在按第（一）款发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。

1、过渡性养老金：

过渡性养老金 =本人指数化月平均缴费工资×按 11%及其以上比例（ 2006年 1月 1日后事业单位转制为企业以及机关、事业单位调入企业的职工按 8%）建立基本养老保险个人账户前本人实际缴费年限（含视同缴费年限）× 1.3%

在计算过渡性养老金时：实行个人缴费前职工从事特殊工种的工作年限可以折算工龄，但折算的年限最长不得超过 5年，折算工龄作为计算过渡性养老金的视同缴费年限。本人指数化月平均缴费工资的计算方法：

先用本人退休当年、前一年、前二年至缴费起始年历年本人缴费工资分别除以退休前一年、前二年、前三年至缴费起始年的前一年全省在岗职工平均工资，求出每年指数，将历年指数相加除以本人实际缴费年限，得出平均指数，再乘以本人退休时全省上年度在岗职工月平均工资。

计算公式：