太原市“新东铝杯”职业技能赛重锤鸣锣
省劳动保障厅副厅长杨培岳参加“新东铝杯”职业技能大赛启动仪式
“新东铝杯”职业技能赛开幕式现场
今天，太原市“新东铝杯”职业技能大赛决赛启动仪式在山西新东方铝业有限公司举行，省劳动和社会保障厅副厅长杨培岳到会并讲话。
“新东铝杯”职业技能大赛由太原市劳动和社会保障局、市总工会联合举办，市职业技能鉴定指导中心、市职工技术协会、山西新东方铝业有限公司具体承办。此次大赛分初赛和决赛两个阶段进行，竞赛的工种有铝电解工、维修电工、汽车驾驶员（货运）、起重装卸机械操作工（叉车司机、天车工）。此次竞赛活动吸引了太原市284名企业选手参加，在8月8日初赛后有95名选手进入了决赛。决赛获得各工种前三名的选手，由市劳动保障局、市总工会授予“太原市技术能手”荣誉称号，并将建议市劳动竞赛委员会分别记一、二、三等功；获得铝电解工、维修电工、起重装卸机械操作工（叉车司机、天车工）决赛工种第一名的选手，报请省劳动保障厅颁发技师国家职业资格证书；获得货运汽车驾驶员、天车工决赛工种第一名的选手，推荐参加高一级别的职业资格证书的考核。对参加初赛的选手，理论成绩和技能操作成绩均达到60分以上的，由市劳动保障行政部门颁发相应级别的国家职业资格证书。同时，山西新东方铝业有限责任公司及选手所在单位给予获奖选手每月相应津贴补助。
这次职业技能大赛是太原市在冶金及相关领域开展职业技能鉴定工作的重大举措。对全面推行职业资格证书制度具有重要意义。目前，省城各类技术工种从业人员60余万，其中获得职业资格证书的不到15万人，持证上岗率远远低于全国水平。特别是技术工人整体素质呈现“四多四少”的状况：文化程度低的多、高的少，技术等级低的多、高的少，技术骨干年龄大的多、年轻的少，技能单一的多、复合的少。因此提高劳动者的素质，增强劳动者工作能力，职业转换能力，培养一支高技能的技术工人队伍便成为摆在我们面前的一项刻不容缓的、具有重大战略意义的任务。近年来，太原市在机电行业、园林绿化行业、装饰装修行业、银行系统、煤炭系统、餐饮服务行业等广泛开展了职工技能鉴定和职业技能大赛活动，为技能人才脱颖而出营造了良好的环境，尊重知识、尊重劳动、尊重技能在企业中得到大力弘扬。
开展岗位练兵、技能竞赛活动为优秀技术工人的成长开辟了一条通道，是展示职业技能、体现自身价值、实现岗位成才的广阔平台；同时也是展示企业理念和综合实力的崭新平台，通过这两个平台促进劳动者素质、企业产品和服务质量的提高，必将为太原市全面贯彻人才强市战略，促进国企改制，实现经济腾飞做出积极的贡献。
“新东铝杯”职业技能大赛由太原市劳动和社会保障局、市总工会联合举办，市职业技能鉴定指导中心、市职工技术协会、山西新东方铝业有限公司具体承办。此次大赛分初赛和决赛两个阶段进行，竞赛的工种有铝电解工、维修电工、汽车驾驶员（货运）、起重装卸机械操作工（叉车司机、天车工）。此次竞赛活动吸引了太原市284名企业选手参加，在8月8日初赛后有95名选手进入了决赛。决赛获得各工种前三名的选手，由市劳动保障局、市总工会授予“太原市技术能手”荣誉称号，并将建议市劳动竞赛委员会分别记一、二、三等功；获得铝电解工、维修电工、起重装卸机械操作工（叉车司机、天车工）决赛工种第一名的选手，报请省劳动保障厅颁发技师国家职业资格证书；获得货运汽车驾驶员、天车工决赛工种第一名的选手，推荐参加高一级别的职业资格证书的考核。对参加初赛的选手，理论成绩和技能操作成绩均达到60分以上的，由市劳动保障行政部门颁发相应级别的国家职业资格证书。同时，山西新东方铝业有限责任公司及选手所在单位给予获奖选手每月相应津贴补助。
这次职业技能大赛是太原市在冶金及相关领域开展职业技能鉴定工作的重大举措。对全面推行职业资格证书制度具有重要意义。目前，省城各类技术工种从业人员60余万，其中获得职业资格证书的不到15万人，持证上岗率远远低于全国水平。特别是技术工人整体素质呈现“四多四少”的状况：文化程度低的多、高的少，技术等级低的多、高的少，技术骨干年龄大的多、年轻的少，技能单一的多、复合的少。因此提高劳动者的素质，增强劳动者工作能力，职业转换能力，培养一支高技能的技术工人队伍便成为摆在我们面前的一项刻不容缓的、具有重大战略意义的任务。近年来，太原市在机电行业、园林绿化行业、装饰装修行业、银行系统、煤炭系统、餐饮服务行业等广泛开展了职工技能鉴定和职业技能大赛活动，为技能人才脱颖而出营造了良好的环境，尊重知识、尊重劳动、尊重技能在企业中得到大力弘扬。
开展岗位练兵、技能竞赛活动为优秀技术工人的成长开辟了一条通道，是展示职业技能、体现自身价值、实现岗位成才的广阔平台；同时也是展示企业理念和综合实力的崭新平台，通过这两个平台促进劳动者素质、企业产品和服务质量的提高，必将为太原市全面贯彻人才强市战略，促进国企改制，实现经济腾飞做出积极的贡献。
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发布时间：[2008-08-15 17:13:00]