2006年是实施“十一五”规划的开局之年，也是我省医疗、工伤、生育保险事业取得显著进展的一年，概括起来讲，主要体现在八个方面：
一是三项社会保险覆盖面进一步扩大。全省参保人数稳步增加，医疗保险参保人数达到353.9万人，覆盖率提高了5.2个百分点，达到62.9％；工伤保险参保人数达到201.4万人，覆盖率提高了5个百分点，达到28%；生育保险参保人数达到98.1万人，覆盖率也进一步提高。
二是农民工参保步伐进一步加快。认真实施以推进农民工参加工伤保险为重点的“平安计划”，大力开展农民工参加医疗保险专项扩面行动。农民工参加医疗保险的人数达到50.3万人，参加工伤保险的人数达到52.8万人。
三是保障能力进一步增强。全省医疗保险基金支出21亿元，比2005年增加5.3亿元，增长33.3%，支付能力达到18个月。工伤保险基金支出3亿元，享受待遇的人数有32517人，比上年增加27850人，直接受益人群扩大了近6倍。生育保险基金支出也达到1767万元。
四是工伤认定、鉴定工作进一步规范。去年全省共受理工伤认定申请10896件，其中认定工伤10850件；受理劳动能力鉴定申请8433件，评定伤残等级7913件，做到了合法、公正、及时，有力地维护了工伤职工的合法权益。
五是政策标准进一步完善。先后出台农民工参加基本医疗保险暂行办法、农民工参加工伤保险暂行办法和城镇职工生育保险办法等一系列文件，为促进农民工参保、发展我省生育保险事业提供了重要的政策依据。
六是基础管理进一步加强。去年下半年，在全省组织开展了医疗保险基金支付专项检查，共检查病历8225份，涉及329所医院，查处违规金额260万元，有效地堵塞了基金支付漏洞。
七是能力建设取得新进展。各统筹地区进一步加强了机构队伍建设，太原市单独设立了工伤保险处，成立了劳动能力鉴定中心；吕梁市单独设立了工伤保险经办中心；其他统筹地区也普遍增加了编制和人员。
八是解决历史遗留问题取得新突破。针对国有困难企业的不同情况，积极采取措施，全省国有困难企业职工和退休人员已有24万人参加医疗保险。老工伤人员定期待遇纳入统筹管理工作取得实质性进展，14户省属国有重点煤矿企业的老工伤人员全部纳入工伤保险基金统筹管理。
