2月6日，全省劳动和社会保障工作会议暨先进集体和先进个人表彰大会在太原召开，会议通报了省政府对太原、阳泉等11个市就业及社会保险目标责任制完成情况的表彰决定，同时对全省35个“三优”文明窗口先进单位、69个“三优”文明窗口达标单位、50个“三优” 文明窗口先进个人进行了表彰。副省长靳善忠出席会议并与11个市的副市长签订了2007年就业及社会保险重点工作目标责任书。省劳动保障厅厅长张健就2006年我省劳动保障工作完成情况及2007年工作目标作了工作报告。
2006年不仅是我省劳动保障领域出台改善民生政策较多的一年，而且是人民群众从劳动保障工作改革发展中得到实惠较多的一年。按照国家对劳动保障工作作出的重大决策部署，省委、省政府相应出台了10个实施意见和规范性文件。主要包括：制定了新一轮促进就业再就业政策，将扶持政策的适用范围扩大到城镇集体企业下岗失业人员；将享受灵活就业社会保险补贴政策从“4050”人员扩大到所有下岗失业人员；将小额担保贷款额度从2万元放宽到5万元。以解决经济补偿金支付、理顺劳动关系为突破口，采取内部退养、协议保留社会保险关系、解除劳动关系等三条渠道，积极推进“并轨”工作。研究制定了加强高技能人才培养的配套政策，建立并推行企业首席技师制度，开展了企业技能人才评价试点，并给予政策上的支持。完善了企业职工基本养老保险制度，改革了养老保险金计发办法，统一了灵活就业人员缴费制度。为解决农民工问题出台了一系列政策措施，建立了工资支付保障制度，积极探索农民工参加工伤和医疗保险的办法。出台了城镇职工生育保险暂行办法。我省劳动保障领域在关系民生的重点工作上普遍做出了制度性安排，初步探索建立了解决下岗失业人员再就业、统一企业职工基本养老保险制度、技能人才成长、保障农民工工资支付的长效机制。
2006年，全省城镇新增就业42.6万人，下岗失业人员再就业16.9万人，就业困难对象再就业4.3万人，城镇登记失业率3.2%，全面超额完成了年初预定的目标任务。全年组织下岗失业人员再就业培训12万，创业培训4148人，农村劳动力技能培训16万人。全省企业养老、失业、医疗、工伤、生育保险参保人数分别达到301万人、296万人、353.8万人、200.4万人、98万人，同比增长13.6%、2.6%、8.9%、33%和3.2%。全省企业劳动合同签订率接近90%。先后清理拖欠农民工工资5.66亿元，农民工参加工伤、医疗保险分别达到51.4万人、50万人。企业最低工资标准从10月1日起，平均提高30元，;提高了企业退休人员基本养老金待遇，每月人均增加180元，并适当向参加革命工作早和具有高级职称的科技人员进行了倾斜，增幅为我省历年之最; 全省失业保险金标准人均提高124元；医疗补助金按失业保险金标准的10%相应提高。
2007年是贯彻落实科学发展观、推进和谐社会建设的重要一年。我省劳动保障工作在就业、培训、社会保障、劳动关系等方面都提出了新的要求：全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以促进社会和谐为目标，统筹兼顾，重点推进，围绕六个方面的工作，针对存在的薄弱环节，着力解决突出问题，努力推动我省劳动保障工作迈向一个新水平，为实现经济社会又好又快发展、构建和谐山西做出新的更大贡献。
为完成这一目标，我省劳动保障部门将从六个方面集中精力抓好各项工作：
1、在就业再就业方面，要加强公共就业服务，着力解决困难群众和零就业家庭就业问题，切实抓好就业再就业扶持政策的落实。在统筹做好下岗失业人员再就业、新成长劳动力特别是高校毕业生就业工作的同时，把工作着力点放在对城镇零就业家庭等困难群体实施特殊援助和重点帮扶上。主要任务指标是：全省城镇实现新增就业40万人，转移农村劳动力30万人，下岗失业人员再就业15万人，就业困难对象再就业4万人，城镇登记失业率控制在4%以内。
全省劳动保障工作会在并召开
信息来源:[]
发布时间：[2007-11-18 18:11:00]