长治市劳动保障部门逐级、逐人、逐月分解参保扩面任务指标，分管县长和劳动保障局长不但要对本地区、本部门的扩面任务负总责，还要直接包点。同时，在全市范围内选择了76户规模较大、从业人员较多的重点企业，按照辖区直接到各县区分管县长和劳动保障局长头上。明确要求既要坐阵指挥协调，又要带队深入基层直接参与扩面。建立起逐月通报制度，对不能落实进度要求的通报批评。

 

 

    长治市劳动保障局在扩面行动中对用工不签订劳动合同、不参加社会保险和不按时足额缴纳社会保险费的，责令限期改正。逾期拒不办理社会保险登记或申报缴费的，坚决对企业法人和直接负责人处以行政罚款。对经济效益好、缴费能力强、用工人数多、社会影响大的违法企业，提请人民法院强制执行。

 

 

    长治市劳动保障部门采取内部联动和部门协作相结合的办法，内设科室、所属单位、乡镇街道劳动保障所，行使退休审批、工伤认定、调资审批、就业服务、入场招聘、定点机构审批、培训机构审批、中介机构审批时，督促企业及时参保，足额缴费。
    同时，积极争取市政府扩面联席会议成员单位的支持配合，把查验社会保险参保缴费证明作为办理行政审批和行政许可的必备要件。对拒不参保、拖欠保费的企业，工商、税务、财政、建设、公安、安监、工会、银行部门都督促其参加社会保险。强大的舆论攻势，联手营造扩面“高压”氛围，协同推进参保工作。